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                    青山在野,成名在望 │ 金信諾集團2019屆管培生順利入職

                    時間:2019/07/05

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                    7月5日,金信諾迎來2019屆“青山計劃”管培生,62位來自不同院校,不同專業的管培生彙集深圳灣總部辦理入職登記,正式加入金信諾集團,開始為期半年的實習培養計劃。希望通過集中培訓、輪崗培養、多通道成才等方式,使其逐步成為高素質、高技能、高度文化認同的核心員工,成為公司未來發展的智力儲備、達成戰略目标的中堅力量。

                     

                    開學第一課:素質拓展

                    7月6日至7日,為了使管培生們盡快适應新環境,人力資源部組織管培生在東莞群英會拓展基地進行戶外素質拓展訓練。

                     

                    在基地,教官首先通過一輪簡單的軍事化訓練,讓大家迅速融入團隊,感受紀律、規則的重要性。在活動環節,教練則帶領大家進行物種進化、紅黑商戰、七巧闆等一系列素質拓展活動,拓展過程中,大家精誠協作,克服困難,順利地完成預定擴展的每一項任務。

                     

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                    經過2天高強度的素質拓展洗禮,大家從互不相識到彼此了解,磨煉個人意志,加強團隊合作,在合作中融入組織。

                     

                    在素質拓展活動進行的過程中,集團總經理餘昕、營銷中心常務副總經理胡慶輝、IT總監高華樑、營銷中心海外銷售部總監陳志剛、營銷中心國内銷售部總監周宇5位公司領導也來到拓展活動現場,與管培生進行現場深度交流。

                     

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                    餘總代表公司對管培生的到來表示熱烈的歡迎,并向大家簡單介紹了公司組織架構及各中心負責人,同時勉勵大家在工作中要堅持以客戶需求為出發點,以更好地服務業務服務組織為己任。同時在融入公司的過程中加快學習、提高能力,以積極的心态面對挑戰,熱情投入新的工作崗位。

                     

                    新生預備課:高管見面會

                    面對從校園到職場的轉變,各位管培生難免無所适從,為提高管培生對公司的了解和認識, 7月8日集團人力資源部組織開展 “2019屆管培生高管見面會”。運營中心總經理伍婧娉與現場管培生暢談公司文化,交流職場之道。

                     

                    伍總對新員工們加入金信諾大家庭表示歡迎,在與管培生的交流中表示,管培生作為新鮮血液的加入為組織注入了新的活力,希望管培生能夠積極融入公司文化,紮實做事,成為一名優秀的金信諾人。此外,伍總現場還與新員工們分享了自己的職場成長心路曆程,以過來人的經驗鼓勵大家不忘初心,未來可期。

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                    作為集團發展和文化的重要展示窗口,在簡單的歡迎儀式之後,品牌部帶領大家參觀了展廳,通過全面系統的展廳詳細講解,幫助大家快速熟悉金信諾的發展曆程、産品方案、專利技術,讓大家對公司未來規劃有更加清晰的認知。

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                    黃董見面會

                    在大家對金信諾有基本了解之後,集團董事長黃昌華來到現場與大家進行交流分享。黃董對新一屆管培生的加入表示歡迎。用自己精彩的拼搏創業之路為例,勉勵大家在人生的長跑中務實勤勉,在奮鬥的路上目光長遠,嚴于律己,做一個誠信溫暖的價值貢獻者。

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                    在聽了精彩的人生分享之後,在接下來的提問環節,大家踴躍紛紛就公司發展、個人目标、戰略規劃等方面與黃董進行咨詢交流,對此黃董一一給予耐心解答,向管培生傳道解惑。

                     

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                    鄭總見面會

                    7月9日下午,集團副董事長鄭軍來到培訓會現場與大家進行交流分享。鄭總首先對于2019屆“青山計劃”管培生的到來表示歡迎,鼓勵大家以一顆強大的内心去應對職場的困難和調整,同時不忘初心,逆風成長。

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                    分享提問環節,管培生們紛紛向鄭總提出了自己的問題與疑惑,鄭總一一給予回複,希望大家能在工作中實現快速學習、自我驅動,充分調動主觀能動性,自我激發。

                     

                    餘總及産品線高管見面會

                    7月12日,餘總帶領PCB産品經營團隊總經理龔凡、無線與光網絡産品經營團隊總經理付昱、基礎網絡産品經營團隊總經理李軍一同來到培訓現場與各位管培生進行交流分享。

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                    見面會上,各大産品線負責人分别就産品線團隊負責業務、産品技術、行業趨勢、業務前景等方向對大家進行細緻的分享交流。同時不忘向現場管培生抛出産品線職位橄榄枝,邀請有志之士共同加入金信諾産品線團隊。各位負責人深入淺出的專業分享,讓各位管培生對産品線業務有了深入的認識和了解。

                     

                    開課啦:專業賦能培訓

                    在素質拓展和高管見面之後,管培生們終于迎來了公司業務知識培訓環節。據悉,本次培訓時間為2周,由各中心及産品線的專業人士授課,課程全面覆蓋企業文化、公司業務産品介紹以及各類辦公技能課程,并有專項考試以幫助大家鞏固知識,以全面細緻的培訓講解,讓各位管培生深入了解公司産品及業務,提高專業素養。

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                    企業文化培訓(乾超逸)

                     

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                    人事行政制度培訓 (秧英志)

                     

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                    天線産品知識培訓(胡茂兵)

                     

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                    傳統電纜産品知識(于國慶)

                     

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                    新能源線束産品知識(張振明)

                     

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                    高速線纜培訓(祝平衡)

                     

                    為期2周培訓,除了上述的業務知識培訓,接下來還有各類辦公軟件、業務及行業知識等幹貨滿滿的技能培訓等待着大家,助力管培生快速掌握職場知識,上好職場第一課。

                     

                    “青山計劃”是金信諾自2004年快速發展以來一直秉承的人才戰略,是金信諾全力塑造的人才工程。十多年來,通過持續的校園招聘,引進了大批985、211、海外名校、相關院校研究生和營銷、技術類、管理類等大學生人才。集團通過集中培訓、輪崗培養、多通道成才等方式,使其逐步成為高素質、高技能、高度文化認同的核心員工,成為公司未來發展的智力儲備、達成戰略目标的中堅力量。

                     

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                    在本月的公司産業業務知識培訓結束後,管培生将進入工廠實習及職位輪崗環節。課程培訓和實踐輪崗,理論與實踐相結合,希望大家能學有所成,找準發展方向,實現自我價值,成為一名優秀的金信諾人,早日成為支持公司發展的中堅力量。

                     

                    也希望各位金信諾人能夠敞開胸懷,熱情迎接管培生,以關心指引帶領新同事盡快融入組織,以包容協作幫助新同事加速成長,共同推動金信諾的壯大發展。

                     

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