青山在野，成名在望——2021屆管培生訓練營開營！
“青山計劃”是金信諾自2004年快速發展以來一直秉承的人才戰略，是金信諾全力塑造的人才工程。2021年7月12日，金信諾2021屆管培生訓練營正式開營！27位來自不同院校與專業的管培生在線上和線下齊聚一堂，迎來在金信諾的“職場大學開學第一課”。
希望通過集中培訓、輪崗培養、多通道成才等方式，使其逐步成為高素質、高技能、高度文化認同的核心員工，成為公司未來發展的智力儲備、達成戰略目标的中堅力量。
高管座談：黃董見面會
開營儀式上，集團董事長黃昌華、集團總經理餘昕、集團副總經理伍婧娉、人力行政總監黎泳宇莅臨現場分享交流。黃董歡迎了新一屆管培生的到來，用自己的創業旅程勉勵管培生迤逦前行，并贈予管培生3個建議與期許。第一，工作上要看重解決問題的能力，職場是年輕人新的起跑線，要重新出發、持續奮鬥；第二，年輕人要能吃苦、敢于奮鬥，在年輕之時有所建樹；第三，年輕人要懂得珍惜與感恩，創造價值的同時，要要感謝給予創造機會的平台。
職場初識：從不自知到自知
初入職場，管培生面臨着學生到職場的角色轉換。為此，公司特開展入職認知系列課程，進行《角色認知》、《有效溝通》、《職場應知應會》的授課，讓管培生們在工作溝通、工作方法等方面，加深認知，建立初步的職場意識。
深入業務：産品推介集結
當人生戰場從校園變成職場，難免不習水土，為了讓管培生加快融入公司文化、熟悉公司産品，集團特開展為期一周的管培生集訓營，邀請了各個由各中心及産品線的專業人士授課，課程全面覆蓋企業文化、公司業務産品介紹以及各類辦公技能課程， 并有專項考試以幫助大家鞏固知識，以全面細緻的培訓講解，讓各位管培生 深入了解公司産品及業務，提高專業素養。基于管培生的培養規劃，公司也為管培生配備了一對一的導師，管培生将成為部門的新生力量，承擔起相應的工作和項目任務，同時，在工作與生活上，導師也會對管培生予以關懷、培養和指導，為他們的職業生涯第一站注入熱情和活力。
導師引領&特戰隊交流
在管培生的培訓過程中，也邀請了第三屆的特戰隊員與管培生們分享交流，聊聊自己初入職場的經曆，談談日常工作的心得與方法，在未來，本屆管培生中的佼佼者們也将作為新生力量加入到第四期特戰隊。
基于管培生的培養規劃，公司也為管培生配備了一對一的導師，管培生将成為部門的新生力量，承擔起相應的工作和項目任務，同時，在工作與生活上，導師也會對管培生予以關懷、培養和指導，為他們的職業生涯第一站注入熱情和活力。
集訓彙報：“入學”綜測
一周集訓進入尾聲，課堂測試和團隊彙報也随着到來。6組管培生，在深圳、東莞、贛州、長沙、西安各地線上線下，同步參加考試，并分别選擇一家對标企業，從戰略、市場、産品、管理等角度進行分析洞察，通過自主的研讨，不斷加深對公司的認知、對行業及業務的理解。
在公司業務知識培訓結束後，管培生将進入工廠實習及職位輪崗環節。課程培訓和實踐輪崗，理論與實踐相結合，希望大家能學有所成，找準發展方向，乘風破浪，實現自我價值，成為一名優秀的金信諾人，早日成為支持公司發展的中堅力量。
也希望各位金信諾人能夠敞開胸懷、熱情迎接，以關懷帶領他們融合成長，以包容促進他們努力奮進，讓我們一起，不負春光，砥砺前行。
